Operaciones gestionadas
Escala tu contratación sin contratar más reclutadores.
Uproc opera el flujo completo de reclutamiento - publicación de ofertas, screening de candidatos, seguimiento de evaluaciones y entrega de shortlists - para que tu equipo solo entreviste a los mejores candidatos.
La contratación es manual, lenta e inconsistente.
Las descripciones de puesto se escriben a mano, los CVs llegan a buzones y hojas de cálculo sin una vista central. El screening de candidatos es improvisado, las evaluaciones dependen de quién recuerde y las shortlists se construyen por intuición más que por datos. Los mejores candidatos se pierden por el camino.
Ofertas de empleo escritas a mano y publicadas en varias plataformas
CVs y aplicaciones dispersos entre buzones y hojas de cálculo
Screening de candidatos hecho a mano sin criterios consistentes
Evaluaciones y notas perdidas en hilos de email o archivos personales
Sin visibilidad del estado del pipeline ni del tiempo de contratación
La calidad de la contratación varía según quién gestione el proceso
Cómo llega el trabajo
- Descripciones de puesto - proporcionadas por RRHH o responsables vía subida o email
- CVs y aplicaciones - de portales de empleo, email o envíos directos
- Notas de evaluación - de entrevistas, pruebas y referencias
- Detalles de oferta - salario, fecha de inicio y condiciones del puesto desde RRHH
- Actualizaciones del pipeline - cambios de fase y feedback de candidatos de los responsables
El flujo de trabajo
- 1 Publicar Crea y publica ofertas de empleo en tus canales seleccionados
- 2 Filtrar Filtra las aplicaciones según tus criterios (competencias, experiencia, ubicación)
- 3 Evaluar Puntúa a los candidatos según tu marco de evaluación y rúbricas
- 4 Shortlist Construye shortlists clasificadas con contexto de evaluación completo para cada candidato
- 5 Coordinar Programa entrevistas, recopila feedback y hace seguimiento de la progresión por fases
- 6 Entregar Entrega candidatos listos para entrevista con documentación completa
Qué opera Uproc
Uproc opera el pipeline completo de reclutamiento. Tu equipo entrevista y decide.
- Configura plantillas de ofertas, criterios de screening y rúbricas de evaluación por rol
- Mantiene las bases de datos de candidatos y mantiene los registros actualizados
- Gestiona el flujo de evaluación y las reglas de progresión por fases
- Monitoriza métricas del pipeline: tiempo hasta screening, hasta shortlist y hasta contratación
- Gestiona las comunicaciones con candidatos y los seguimientos automáticamente
- Proporciona registro de auditoría completo para cada decisión y evaluación
Antes / Después
Antes
- El responsable envía una descripción de puesto por email
- Los CVs llegan a múltiples buzones y carpetas compartidas
- Alguien hace screening manual de cada CV según los requisitos
- Notas de evaluación guardadas en hojas de cálculo personales
- Shortlist compilada por el reclutador que recuerda a los mejores candidatos
- Sin visibilidad para el responsable del estado del pipeline
Después
- Oferta creada y distribuida automáticamente a los canales seleccionados
- Todas las aplicaciones recogidas en una vista única de pipeline
- Candidatos filtrados automáticamente con puntuaciones y resultados clasificados
- Evaluaciones registradas en formularios estructurados con criterios consistentes
- Shortlist entregada con candidatos clasificados y contexto de evaluación completo
- El responsable ve el estado del pipeline en vivo y puede revisar en cualquier momento
Lo que recibes
Shortlists de candidatos clasificadas con contexto de evaluación completo, soporte de programación de entrevistas y un pipeline de contratación completo visible a través de un panel que Uproc construye y mantiene.
- Shortlists clasificadas con puntuaciones de evaluación y evidencia de apoyo
- Perfiles de candidatos con experiencia, competencias y feedback de entrevista
- Panel de pipeline mostrando roles abiertos, aplicaciones y fases
- Soporte de programación de entrevistas y coordinación de calendario
- Analítica de contratación: tiempo hasta screening, hasta shortlist y calidad de fuente
- Informes operativos de reclutamiento semanales y mensuales
Excepciones y supervisión humana
No todos los candidatos encajan limpiamente en el screening automatizado. Uproc marca los casos límite, los candidatos que podrían cualificar bajo criterios diferentes y cualquier cuestión que necesite una decisión humana. Estos van a una cola de revisión donde tu equipo puede ajustar puntuaciones o añadir contexto.
- Candidatos límite - marcados para revisión manual con puntuación sugerida
- Candidatos de trayectorias no convencionales - dirigidos a revisión especializada
- Referencias internas o casos especiales - escalados directamente a RRHH
- Evaluaciones disputadas - devueltas para recalibración
- Registro de auditoría completo para cada decisión de contratación y excepción
Informes y visibilidad
Cada actividad de contratación es visible a través de un panel que Uproc construye y mantiene. Tu equipo puede hacer seguimiento del estado del pipeline, tiempo de contratación, calidad de fuente y rendimiento del equipo.
- Estado del pipeline en vivo por rol y fase
- Tiempo hasta screening, hasta shortlist y hasta contratación
- Calidad de la fuente de candidatos y tasas de conversión
- Distribución y consistencia de las puntuaciones de evaluación
- Satisfacción del responsable y tiempo de respuesta del feedback
- Informes operativos de reclutamiento semanales y mensuales
Integraciones
- Portales de empleo (LinkedIn, Indeed, portales locales)
- Email y formularios web para aplicaciones directas
- Herramientas de calendario (Google Calendar, Outlook)
- Sistemas de RRHH (personalizados o vía API)
- Almacenamiento de documentos (Google Drive, Dropbox)
- APIs personalizadas vía la API de Uproc
Precio y disponibilidad
- Plan mensual gestionado: se factura por capacidad y alcance acordados, no por unidad.
- El volumen se absorbe dentro del plan de operación; la capacidad se acuerda contigo en el descubrimiento.
- Costes de terceros y mensajería repercutidos a coste.
- Disponible en directo o marca blanca.
Implantación
Descubrimiento
Mapea tu proceso de contratación, roles y criterios de evaluación.
Configurar
Configura plantillas de ofertas, reglas de screening y rúbricas de evaluación.
Piloto
Ejecuta con un rol abierto y una oferta publicada real.
Expandir
Añade más roles, canales y marcos de evaluación.
Talento y Reclutamiento Gestionados
Uproc opera el flujo completo de reclutamiento - publicación de ofertas, screening de candidatos, seguimiento de evaluaciones y entrega de shortlists - para que tu equipo solo entreviste a los mejores candidatos.